• Start
• Jautāt
• Klientu zona
• 
• 
• 

Ārējā pieņemšana darbā

Ja jūs interesējaties par darbu Raben Group, ir vērts iepazīties ar vajadzīgo informāciju par darbā pieņemšanas procesa norisi. Jūs uzzināsit, kādas prasības mēs izvirzām kandidātiem, kuri piesakās darbā, un kādi ir darbā pieņemšanas procesa posmi.

Kurus mēs meklējam?

Mēs aicinām kandidātus, kuri, lai kāda būtu viņu studiju joma un pieredze, labprāt strādātu starptautiskā loģistikas uzņēmumā..

Mēs meklējam cilvēkus, kuri strādā, lai kļūtu par uzņēmējiem un savu spēju sniegtās priekšrocības izmantotu ikdienas dzīvē. Mēs gaidām kandidātus, kuri darbojas saskaņā ar augstākajiem standartiem un biznesa ētiku, kas pareizi reaģē uz klientu rīcību un uzņemas atbildību par savām darbībām.

Tā kā pārvadāšanas pakalpojumu realizācijai ir mainīgs raksturs, mēs meklējam cilvēkus, kuriem daudzveidīgs darbs un mainīgi apstākļi ir motivācijas avots, kuri augstu vērtē darbu komandā un var radīt sinerģijas efektu.

Darbā pieņemšanas posmi

• I POSMS
  Mēs pārbaudām uz personāla nodaļu nosūtītos pieteikumus, un pirmās atlases pamatā ir darba piedāvājumā iekļautās prasības. Šajā posmā mēs izlemjam, kurus kandidātus vēlētos uzaicināt uz darbā pieņemšanas sanāksmēm.
  
• II POSMS
  Šajā posmā mēs personīgi sastopamies ar izraudzītajiem kandidātiem. Darba interviju veic personāla daļas speciālists. Ja mums ir vairākas vietas, mēs izmantojam arī dažādus atlases paņēmienus un līdzekļus (piemēram, situācijas, testus vai Novērtējumu centru).
  
• III POSMS
  Personas, kuras līdz šim ir veiksmīgi izturējušas darbā pieņemšanas procesu, tiek uzaicinātas uz nākamo interviju posmu. Šajā posmā tikšanās organizē pārstāvji no nodaļas, uz kuru kandidāti ir pieteikušies. Šo tikšanos rezultātā izraudzītajām personām mēs iesakām iepazīties ar konkrētā darba saturu un grupu.
  
• Darba piedāvājumi
  Mūsu darba piedāvājumus var atrast interneta portālos, valsts un vietējos laikrakstos, kā arī interneta vietnē (atvērt darba piedāvājumus). Varat arī pieteikties, aizpildot mūsu pieteikuma veidlapu (atvērt pieteikuma veidlapu).
  
• Pirmās darba dienas
  Uzņemot savā komandā jaunu personu, mēs par viņu pastāvīgi gādājam. Kopš pašas pirmās dienas viņš tiek gatavots, piedaloties adaptācijas programmā (īpaši izveidotā apmācību un prezentāciju komplektā), lai mūsu organizācijā varētu uzņemties jaunu profesionālu lomu.