• Start
• Klausti
• Klientų zona
• 
• 

Karjera

Raben Grupė yra greitai tobulėjanti tarptautinė organizacija, kurios organizacinė struktūra yra paremta vertybėmis. Tuo pačiu metu bendrovės šeimos pagrindas nulemia stabilią bendrovės poziciją ir aiškiai apibrėžtą plėtros kryptį.

Vienas iš mūsų kultūros veiksnių yra laisvas, abipusis bendravimas bei patikimas ir konstruktyvus grįžtamasis ryšys. Tokie sandėriai, sudaryti be jokių griežtų kliūčių, palengvina bendradarbiavimą, o išklausant darbuotojų nuomonės, atsiranda daug naujų idėjų. Sritis, kuriai mes skiriame daugiausiai dėmesio yra orientavimasis į klientus. Būtent toks orientavimasis lemia tikslų siekimą remiantis abipuse parama ir teigiamais santykiais tarp žmonių. Esant tokiai kultūrai, mes jaučiamės kaip verslininkai savo darbo vietose, norime prisiimti atsakomybę už savo veiksmus ir mus žavi nauji iššūkiai.

Mūsų organizacijos plėtra yra patikėta žmonėms, turintiems potencialą, patirties jie yra įgiję įvairiuose mūsų bendrovės skyriuose bei tarptautinėje aplinkoje. Taigi, įvairių priemonių dėka, siekiama ir asmeninio tobulėjimo: darbuotojų vertinimas, kompetencijos ir valdymo efektyvumas, motyvacinės sistemos, vidiniai ir išoriniai apmokymai. Pastovus asmeninės politikos veiksnys yra dirbančių darbuotojų pakėlimas pareigose. Daugelis, mūsų bendrovę valdančių asmenų, tapo vadovais būtent tokiu būdu. Žmonės, dirbantys mūsų bendrovėje daugelį metų yra sukūrę jubiliejinę programą.

Mūsų organizacijos struktūra paremta vertybėmis ir orientuota į klientus lemia įdarbinimo procesą ir naujų darbuotojų įdarbinimą.. Tokios taisyklės taip pat yra labai svarbus mūsų plėtros veiksnys, nes siūlome galimybę paskutinio kurso mokiniams/ studentams, dalyvauti mūsi praktiniuose apmokymuose bei kursuose. Mes prisiimame ne tik bendrą, bet ir socialinę atsakomybę už tam tikrų ne pelno organizacijų rėmimą (labdaros institucijos), skirdami paramą vaikams pagal mūsų organizacijos šeimos vertybes.