• Start
• Klausti
• Klientų zona
• 
• 
• 

Išorinis įdarbinimas

Jei jus domina darbas bendrovėje Raben grupė, tuomet jums verta susipažinti su būtina informacija, susijusia su įdarbinimo proceso eiga. Jūs sužinosite apie mūsų keliamus reikalavimus kandidatams, besikreipiantiems dėl darbo bei apie specifinius įdarbinimo proceso etapus.

Ko mes ieškome?

Mes ieškome kandidatų, nepriklausomai nuo jų išsilavinimo srities ir patirties, kurie nori dirbti tarptautinėje logistikos bendrovėje.

Mes ieškome žmonių, kurie imasi visų veiksmų, kad taptų verslininkais ir galėtų pasinaudoti savo privalumais kasdieniniame gyvenime. Mes laukiame kandidatų, kurie veikia pagal aukščiausius standartus ir verslo etiką, kurie greitai reaguoja į kliento reikalavimus ir kurie prisiima atsakomybę už savo veiksmus.

Dėl permainingų ekspedijavimo paslaugų teikimo sąlygų, mes ieškome žmonių, kuriems darbo įvairovė yra motyvacijos šaltinis, kurie vertina komandinį darbą ir veikdami kartu gali pasiekti daugiau nei veikdami atskirai.

Įdarbinimo etapai:

• I etapas
  Mes įvertiname atsiųstus kandidatų prašymus į žmogiškųjų išteklių skyrių: pirmiausiai remiamės reikalavimais, nurodytas skelbime dėl tam tikros darbo pozicijos. Šio etapo metu, nusprendžiama, kuriuos kandidatus norėtume pakviesti pokalbiui dėl darbo.
  
• II etapas
  Šiame etape susitinkame su atrinktais kandidatais akis į akį. Darbo pokalbį veda žmogiškųjų išteklių specialistas. Priklausomai nuo darbo pozicijos naudojame papildomas atrankos priemones ir įrankius (pvz.: situacijos, testai, vertinimo centro paslaugos ir pan.).
  
• III etapas
  Žmonės, kurie sėkmingai praeina pirmus įdarbinimo etapus, kviečiami dar vienam pokalbiui. Šie pokalbiai vyksta su atsakingais asmenimis iš to skyriaus, į kurį kandidatas kreipėsi dėl darbo. Šių susitikimų metu, pasiūlome kandidatams susipažinti su siūlomo darbo pobūdžiu ir komanda.
  
• Darbo pasiūlymai
  Mūsų siūlomas darbo pozicijas galite rasti internetiniuose portaluose, pasauliniuose ir vietiniuose laikraščiuose, bei mūsų interneto svetainėje (eiti į Darbo pasiūlymai).
  Dėl darbo galite kreiptis ir užpildydami prašymo formą (eiti į Prašymo forma).
  
• Pirmos dienos darbe
  Priimdami naują žmogų į darbą, mes nepaliekame jo/jos be priežiūros. Nuo pat pirmos dienos naujas darbuotojas yra mokomas imtis naujo profesinio vaidmens mūsų organizacinėje struktūroje pagal tam tikras narystės ir adaptacijos programas (specialiai sukurtas apmokymų ir prezentacijų rinkinys).